Nam Shun Fooy Koon Pagodas

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NAM SHUN FOOY KOON PAGODAS

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6 réponses à “Nam Shun Fooy Koon Pagodas

  1. Tiens, pourrais-tu me dire quelles sont les « office hours » à Maurice ? Elles doivent être vraiment différentes de celles de France.

  2. Ça dépend où tu travailles ! Il est possible que dans certaines parties de la fonction publique ce soit encore 9h00-16h00 (voire 9h30-15h30…), mais en règle générale je dirais que ça serait plutôt 8h30-16h30 pour la plupart des employés, avec une heure de déjeuner. Pour les malchanceux travaillant sur les chantiers (ou dans certaines usines), c’est plutôt du 7h00-16h00 en temps normal, 7h00-18/19/20h00 quand on arrive aux “prolongations” en fin match…

  3. C’est bien ce que je me disais. Ce n’est pas ultra long mais la vie est vraiment différente à Maurice. Je me rappelle de mon père faisant 9h-12h & 14h-16h. Par contre, on vivait sur son lieu de travail, il était donc disponible 24/7.

    L’année dernière, j’ai vu les ouvriers du chantier qu’on avait à la maison (à Maurice) travailler de 6h à 14h, ça fait bien 7 bonnes [heures ?*] de travail en comptant le déjeuner.
     
     
    _______
    * Siganus

  4. Ça n’est pas pire que les 35 heures en France. Et puis nous n’avons pas de RTT (Dieu seul sait ce qui se cache dans ces trois lettres-là). Et pour finir, avec 18* jours de “local”, nous avons peu de congés annuels par rapport à ce qu’on peut avoir dans certains pays européens.
     
     
    * P.-S. : Les local leaves ont récemment été portés à 20 jours par an, plus 2 jours d’“optional leave”. Mais les jours de “sick leave” ont été réduits. Un “optional leave” est censé être un jour qu’un employé prend lorsqu’il y a une fête (généralement religieuse) qui n’est pas un congé public. Comment a-t-on décidé ce qui serait susceptible d’être un “optional leave” ou pas est un grand mystère pour moi. Okay, si un musulman veut prendre un jour de congé pour Bakr Eid, si un chrétien veut prendre le lundi de Pâques ou si un hindou veut fêter Holi, c’est assez simple. Mais quid de l’infinité de fêtes qu’on peut avoir tout au long de l’année ? Et quid des Bahais, des Mormons, des Cizeron, des Chiites, des Juifs et des autres ?

  5. @Siganus: merci pour la correction.

    En France (et en fonction de mes expériences), les horaires sont calculés de différentes manières. Il y a les 35 heures + RTT (Réduction du Temps de Travail) qui fonctionne de la sorte. En travaillant 8h par jour on arrive à 40h par semaine, donc 5 heures de trop par rapport aux 35 légales. Au bout d’un mois cela fait 20 heures de plus qu’on peut considérer comme 2 jours de travail. En termes de RTT on peut donc prendre 2 jours de congés par mois. J’ai travaillé dans des entreprises où c’était 2 jours de RTT ou 1 seul.

    Dans certaines entreprises, les heures sont comptées à 35 heures par semaine et on arrête de travailler plus tôt le vendredi. Pour d’autres encore, les horaires au delà des 35 heures sont payées en heures supplémentaires.

    Il y a aussi le régime cadre. Si l’entreprise est au 35 heures, le cadre a ses jours de RTT mais ne peut compter ses heures de travail. Il peut faire 60 heures par semaine mais n’aura rien de plus que ses RTT. Le cadre ne compte pas ses heures.

    Enfin, il y a un nouveau régime que je découvre actuellement dans ma nouvelle entreprise. Tout le monde est aux 39 heures et il y a une provision pour les heures supplémentaires de 5% (ou plus, je ne m’en rappelle pas). Par contre pas de RTT.

  6. Euh, on fait comment pour avoir une autorisation à entrer dans la pagode?

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